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据The Athletic报道，滕哈赫在曼联的引援工作中拥有话语权，在他的身后有140人组成的球探团队协助他工作。

TA表示，滕哈赫在来到曼联后的第一件事就是召集俱乐部主要球探，共同探讨对球员的看法，他优先考虑那些能够接受批评并对此做出良好反应的球员。曼联高层也认识到，要想在曼联踢好是一个巨大的挑战，需要有最强的心态，这是在引援时值得更多关注的地方。

曼联在引援工作上给了滕哈赫话语权，因为他是在比赛日挑选球员的人，俱乐部高层也相信未来很长一段时间都会由他来负责。

也有接近曼联的人士认为，购买某些球员来满足滕哈格的要求是一个长期风险，因为球队本赛季已派出由4位不同教练签下的球员组成的阵容，他们喜欢不同的足球风格。不过其他人认为，滕哈赫给这支球队增加了稳定性，无论谁负责，球员都可以作为一个团队团结起来。

TA随后表示，滕哈赫的背后有一个招聘团队，这支团队由穆塔夫和招募负责人史蒂夫-布朗共同组建，被称为TrackerMan，这一团队收集140名全球各地球探的信息和意见，其中50人全职工作，90人一般只在周末工作。在这些球探提供的人才库中，委员会会议提出建议，滕哈赫或招聘团队可以否决潜在的签约。

到目前为止，滕哈赫上任后曼联签下的5位球员都取得了相对积极的开局，卡塞米罗、埃里克森、利马和安东尼是首发阵容常客，马拉西亚也有贡献。从这些方面来看，2022年夏窗可以说是曼联自2007年以后最有成效的转会窗，他们当时签下纳尼、安德森、特维斯、哈格里夫斯等人。

去年夏窗最终是否成功只能通过时间判断，滕哈格的执教能力是关键因素，但可以肯定的是，引入这五人的花费超出了最初的预算，以至于俱乐部冬窗只能考虑租借。TA最后表示，曼联的招聘团队决心加快行动，更好准备今年夏窗的工作，更衣室内现在已经有了明确计划。

（Luca）

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