同样是吴金贵执教，当年吴金贵被球迷嘲讽“吴计可施”，如今又被舆论称赞为“吴懈可击”。对于这样的前后对比，《上观新闻》发文对其原因进行了剖析。

同是执教申花，同是防守反击，早在2018赛季，吴金贵就坚决给予朱辰杰、蒋圣龙等根宝基地1999-2000年龄段新秀首发机会，并交出联赛排名第七的不俗成绩。但赛季结束，不管是主流媒体还是球迷论坛，漫天遍野“吴计可施”“走投吴路”“丑陋足球”“靠运气赢球”的嘲讽质疑；在申花俱乐部官方微博下，更有齐刷刷留言刷屏：“吴金贵什么时候下课？”最终，吴金贵下课，佛洛雷斯上任。

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从2018年的“吴计可施”，到2023年中超前五轮的“吴懈可击”，吴金贵执教申花到底发生了什么？投资方的更迭，核心团队、运营理念的悄然改变，或是重要原因。

阵容建设年轻化

绿地时代，申花推行老将主打的发展策略，尤其喜欢引进状态下滑但经验丰富的老国脚。37岁的冯潇霆，36岁的秦升、张璐、曾诚、赵明剑和于汉超，35岁的杨旭等，确实给球队带来宝贵经验，但在球队成绩不佳时，也会被球迷抱怨“申花养老院”。

在久事集团入驻后，俱乐部、教练组开启养老院的清退工作，除了低调敬业的吴曦、于汉超等少数核心，其余老将分别离队。2023赛季，大刀阔斧推行年轻化的申花，平均年龄猛降到24.7岁，是中超16骏中第三年轻的球队，仅次于上届冠军武汉三镇、财政危机的深圳队。

申花已经尝到年轻化的甜头。与大连人队一役，申花首发阵容的平均年龄为26.3岁，是今年联赛截止到目前所有球队最年轻的首发平均年龄。阵容年轻化，在技战术层面最显著的变化，就是球队更能跑，更有活力，一周双赛体能恢复更快，无疑拥有更美好的未来。

根据中超联赛官方数据，中超前两轮：上海申花队首轮总跑动距离达到了11万7196米，高居所有球队第一名，也比对手山东泰山多出整整5000米；第二轮联赛，上海申花队的总跑动距离达到了11万1843米，排名当轮联赛第6位。

球员引进规范化

进入久事时代，申花引援开始走性价比路线，引进的外援虽然花费不贵，但更年轻、更符合球队战术需要，但俱乐部的引援流程也更为规范。根据媒体公开报道，新东家久事集团花了数亿元暂时解决俱乐部欠薪的历史遗留问题，但留给新赛季的整体预算并不多。

受到工资帽、薪酬帽等限制，久事时代的申花外援引进更强调性价比，运作路线也更为规范。新赛季申花签约的马莱莱、阿马杜、特谢拉和晏新力，名气不算大，大多是自由身引进，但融入全队效果不错。申花本赛季引援主打性价比，这也是俱乐部考虑实际情况的选择。

运营管理正气化

目前，申花基本搭建起董事长、体育总监和主教练的俱乐部全新三角管理框架。申花俱乐部的董事长、总经理谷际庆把握大方向，宏观决策掌舵方向；体育总监孙晓天具有在复星体育板块工作经历，也曾担任复星旗下英超狼队、瑞士草蜢队的管理者，具有一定的国际视野、圈内人脉；主教练吴金贵五进五出申花，先后经历黄浦企业申花电器、SVA文广、联盛申花、绿地申花和久事申花先后五个投资方时代，是最熟悉申花、最有申花底蕴的主教练。

（南陵哭哭生）

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